– Mediador ante el SERCLA:
– Asesoramiento sobre el Proceso: Brindamos orientación sobre el proceso de mediación ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (SERCLA), explicando los procedimientos, los objetivos y los derechos de las partes involucradas.
– Preparación de Documentación: Nos encargamos de preparar toda la documentación necesaria para la mediación, incluyendo la presentación de reclamaciones y la recopilación de pruebas que respalden la posición de nuestro cliente.
– Representación en Mediaciones: Representamos a nuestros clientes durante las sesiones de mediación ante el SERCLA, actuando como intermediarios y facilitadores en la negociación para resolver conflictos laborales de manera amistosa.
– Negociación de Acuerdos: Facilitamos la negociación de acuerdos entre las partes, buscando soluciones equitativas que satisfagan a ambas partes y evitando la necesidad de procedimientos judiciales. Redactamos los acuerdos alcanzados para garantizar su formalización y cumplimiento.
– Seguimiento Post-Mediación: Realizamos un seguimiento para asegurar que los acuerdos alcanzados se implementen correctamente y resolvemos cualquier problema o conflicto que pueda surgir tras la mediación.
– Impugnación de Despidos:
– Evaluación de la Legalidad del Despido: Revisamos y analizamos el despido en cuestión para determinar su legalidad. Esto incluye examinar el contrato de trabajo, la causa del despido, y si se han cumplido con los procedimientos y requisitos legales.
– Preparación de Reclamaciones: Preparamos y presentamos las reclamaciones correspondientes para impugnar el despido, ya sea mediante demanda judicial o solicitud ante el SERCLA u otros organismos competentes. Redactamos los documentos necesarios y recopilamos pruebas para respaldar la reclamación.
– Representación en Procedimientos Judiciales: Representamos a nuestros clientes en los procedimientos judiciales relacionados con la impugnación del despido, asistiendo en audiencias, presentando pruebas y defendiendo los derechos de nuestros clientes ante el juez.
– Negociación de Indemnizaciones y Acuerdos: Facilitamos la negociación de posibles indemnizaciones y acuerdos de conciliación para resolver el conflicto de manera favorable. Asistimos en la elaboración de acuerdos y en la resolución de cualquier disputa adicional.
– Actos de Conciliación Previos:
– Preparación para Actos de Conciliación: Asistimos en la preparación para los actos de conciliación previos, que son requeridos antes de iniciar procedimientos judiciales. Esto incluye la recopilación de pruebas, la elaboración de propuestas de resolución y la preparación de documentos.
– Negociación y Mediación: Facilitamos la negociación entre las partes involucradas durante los actos de conciliación previos. Actuamos como mediadores para ayudar a alcanzar acuerdos que puedan resolver el conflicto laboral sin necesidad de acudir a los tribunales.
– Documentación de Acuerdos: Redactamos y formalizamos los acuerdos alcanzados durante el acto de conciliación, asegurando que se reflejen claramente los términos acordados y se cumpla con los requisitos legales.
– Seguimiento del Acuerdo: Realizamos un seguimiento para garantizar que los acuerdos alcanzados durante la conciliación se implementen de manera efectiva y resolvemos cualquier problema que pueda surgir posteriormente.
– Asesoramiento Continuo:
– Resolución de Dudas: Proporcionamos asesoramiento continuo durante todo el proceso, resolviendo cualquier duda que pueda surgir y asegurando que nuestros clientes comprendan sus derechos y opciones.
– Adaptación a Cambios: Mantenemos a nuestros clientes informados sobre cualquier cambio en la legislación laboral que pueda afectar su situación y adaptamos nuestras estrategias en consecuencia.
